Imagine o seguinte cenário: você acabou de entrar no seu emprego dos sonhos, mas não pode contar a ninguém sobre, nem mesmo fazer um postzinho no Facebook, ou colocar no seu currículo para dar uma esquentada em suas experiências.

É por isso que passa um estagiário da Apple. “Eles querem lançar um produto que todo mundo ama, mas que ninguém saiba de sua existência antes do tempo”, disse um antigo estagiário de companhia chamado Brad. “Você não pode contar a ninguém sobre seu trabalho”, complementa.

A ênfase no segredo alinhado com uma equipe de funcionários leais faz da cultura de negócios da Apple uma coisa completamente à parte das companhias do Vale do Silício. O processo de contratação na Apple é bem diferente do que se encontra no Google e no Facebook, segundo Brad.

Isso porque as entrevistas são feitas para vagas específicas e o gerente desses setores conduzem pessoalmente todo o processo. É simples e direta. Nas outras duas companhias citadas, normalmente são entrevistas gerais, e no caso de contratação, o estagiário é alocado em um lugar onde mais desenvolverá seu potencial.

Mas o que mais impressiona dentro desse processo da Apple é o pagamento. Estagiários, por abrirem mão de muitas coisas, recebem um aporte financeiro de US$ 38 por hora, dando uma média de US$ 6,7 mil por mês – cerca de R$ 21,7 mil.

Eles também são pagos por hora extra, no caso de trabalharem mais que 40 horas semanais. Normalmente, estagiários fazem 60 horas semanais, o que quase duplica seus salários. Isso dá a oportunidade deles guardarem dinheiro para qualquer plano que tenham para seus futuros, uma vez que nem com casa eles precisam se preocupar. A Apple disponibiliza alojamentos na Bay Area, para aqueles que não se importam em dividir quarto com outro estagiário.

A meta da Apple é “surpreender e dar prazer”, por isso o teor secreto de suas operações e a lealdade de seus funcionários. No Google e no Facebook é comum que os funcionários saiam para começarem seus próprios negócios. Na Apple os funcionários permanecem por lá de 25 a 35 anos, de acordo com Brad.

“É maluco, eu nunca vi isso em nenhum outro lugar. Eles falam sobre Steve Jobs usando apenas Steve. Esse tipo de lealdade que a companhia gerou beira o ridículo. As pessoas não procuram por outros empregos. Elas não sabem nem o que está por aí”, finaliza.

(via Business Insider)

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