5 coisas que todo RH precisará saber para salvar sua empresa…

Victor Hugo Bin

Por Victor Hugo Bin

20 de agosto de 2018 às 16:58 - Atualizado há 2 anos

Logo ReStartSe

Inscreva-se para o maior e mais audacioso evento de inovação, tecnologia e transformação digital já feito na América Latina. 30 dias que vão mudar sua visão de mundo, dos seus negócios e da sua carreira.

Online e totalmente gratuito - 01 a 30 de outubro/2020

Desde a Revolução Industrial…

Sempre que uma nova tecnologia ou inovação surge, surgem também as perguntas de quem serão os impactados.

Entretanto, pensamos em muitas áreas e esquecemos de uma…

Essencial em todas as empresas.

Como essas tecnologias estão impactando e poderão mudar para sempre o setor de Recursos Humanos?

Então vamos te mostrar 5 tendências que todo RH precisará ter para sua empresa sobreviver diante desses novos cenários:

#1 O mundo e o trabalho mudarão para sempre

O futuro do trabalho é importante porque se trata do futuro da humanidade…

45% dos trabalhos poderão ser totalmente automatizados.

Entretanto isso não preocupa uma grande parcela das empresas, pelo contrário:

38% delas desejam ter um ambiente totalmente automatizado. Dessas, 77% acreditam que isso fará os trabalhos se tornarem melhores e apenas 20% acreditam que isso reduzirá o número de colaboradores.

Ou seja, automatização não é igual a demissão.

É igual a preparação para novas funções.

Inteligência Artificial, Chatbots, Realidade Aumentada, Reconhecimento por Voz serão algumas das tecnologias que estarão no dia a dia dos departamentos de recursos humanos.

Por isso os profissionais da área tem que aprender a usá-las, não a temê-las…

#2 Tecnologias como Smart Data e People Analytics serão o dia a dia do RH

Essas tecnologias já não são tratadas como “novidade” lá fora… e sim como obrigação.

Smart Data e People Analytics serão tão normais quanto são hoje as planilhas de Excel dentro do trabalho burocrático dentro dos RHs.

Ambas irão servir para os profissionais tomarem decisões baseadas em dados precisos e análises aprofundadas e não tanto em instinto…

Ou perdendo tempo demais elencando dados que poderão ser consultados e extraídos com apenas um clique do seu mouse.

#3 O colaborador dessa vez virou prioridade

Calma, não queremos dizer que ele nunca tenha sido um cuidado importante do seu RH.

Mas hoje em dia com uma geração jovem e cada vez mais conectada e multitarefa…

Se o RH não proporcionar uma experiência ao seu colaborador realmente diferenciada…

Ele simplesmente irá embora para outro lugar.

O resultado é um efeito cascata: uma empresa com uma experiência diferente atrai e retêm novos talentos. O que resulta em mais engajamento e produtividade da empresa…

Sem isso, perde-se em retenção… engajamento… e o resultado final da empresa onde você trabalha só piora.

Mas…

#4 Como aumentar o engajamento e diminuir a baixa produtividade?

Um dado interessante mostrado pelo fundador da Bersin by Delloite

Mostra que o avanço tecnológico não melhorou o engajamento e produtividade dos colaboradores nas empresas.

Os profissionais estão se sentindo cada vez mais sobrecarregados e desmotivados em suas funções.

Sentem que o que fazem não é significativamente importante dentro das empresas…

E elas, por outro lado, não estão conseguindo passar aos colaboradores o real valor das suas funções dentro das organizações…

Como o RH pode ajudar nisso e melhorar o ambiente e o moral das equipes?

#5 Empresas ágeis precisam de um RH ágil

Olhe para as empresas mais inovadoras e valiosas do planeta e verá uma coisa em comum:

Cada vez mais elas estão adotando um modelo descentralizado e flexível de gestão.

Onde os colaboradores têm tanto poder nas decisões quanto gestores e CEOs…

Onde horários rígidos não são mais sinônimo de comprometimento com o trabalho…

E onde home office começa a ser uma opção viável, barata para a empresa e com resultados de desempenho cada vez melhores dos funcionários.

Tudo isso será aplicado de forma ágil e efetiva se o RH da organização também for ágil e efetiva.

O RH será o centro dessas mudanças pois é ele que apoiará o ativo mais importante das organizações (as pessoas).

Todo dia aparece uma tecnologia inovadora…

E todas elas podem ser utilizadas pelos Recursos Humanos da sua empresa para melhorar a qualidade de vida no ambiente de trabalho

Se a sua empresa pretende ser mais moderna e atualizada com as novas demandas e necessidades dos seus colaboradores…

Quer se tornar mais ágil e competitiva…

E mais interessante para atrair novos talentos para o seu negócio…

Nós da StartSe estamos preparando um evento que falará sobre todos os 5 pontos listados acima…

E te ensinará como implementar tudo isso na sua empresa e no seu departamento de RH…

Trata-se do RH Day: O Futuro do Trabalho e da Gestão.

RH-DAY-2018

O único evento do Brasil focado 100% em tudo sobre as novas tecnologia e tendências aplicada aos setores de RH e à gestão da sua empresa.

Ele acontece dia 26 de setembro, em São Paulo, no Centro de Eventos Pro Magno, na Zona Norte.

Clique aqui para realizar sua inscrição, conhecer todos os convidados e temas das palestras e garantir seu desconto…

Você aprenderá como a tecnologia está revolucionando o futuro das contratações e moldando a cultura das empresas mais inovadoras do mundo.

Clique aqui e saiba todas as novidades sobre o maior evento sobre o futuro do RH do Brasil.