Trabalho Escravo Ou Trabalho Duro? Veja Por Que A China Tem 54,6x Mais Negócios Bilionários Do Que O Brasil

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Jack Ma - fundador do Grupo Alibaba - irritou muita gente essa semana.

Isso porque o bilionário alegou ser a favor do “Método 996”.

Isto é... trabalhar das 9h às 21h, seis dias por semana.

Ao ler isso, é provável que você pense algo como:

“Mais um rico querendo se aproveitar dos pobres!”

Antes de julgar, aqui vai um breve resumo sobre a história desse homem, que é o mais rico da China...

  • É o segundo dos três filhos de um casal de artistas.
  • Já foi rejeitado para trabalhar no KFC
  • Já foi rejeitado para trabalhar de garçom
  • Já foi rejeitado para trabalhar na polícia
  • Já foi rejeitado 10x pela Universidade de Harvard
  • Sua dificuldade em matemática quase o impediu de frequentar a faculdade (e você achando que todo asiático é bom com números, né?)

negócios com a china

Como você pode ver… Ma não ganhou nada de bandeja na vida.

O chinês fundou a Alibaba em 21 de fevereiro de 1999, em um apartamento, trabalhando junto com mais 17 amigos.

No vídeo abaixo é possível conferir como foi o início de tudo.

Note que Jack Ma já era contra a "mentalidade de trabalho das 08h00 às 17h00:

Shirley Lin, sócia do gigante Goldman Sachs e docente na Universidade Chinesa de Hong Kong, viu de perto:

“Fui ao apartamento deles, onde todos trabalhavam sem parar. O cheiro do lugar era horrível! Havia pilhas de embalagens velhas de macarrão instantâneo. A dedicação dele a fazer o modelo dar certo na China era total. Fiquei comovida com o que vi”.

Claramente, não estamos falando de nenhum filhinho de papai com berço de ouro aqui.

Estamos falando de um homem que, provavelmente, trabalhou muito mais do que 12 horas por dia, 6 vezes por semana, para conquistar seu atual patrimônio líquido de US$ 40,3 bilhões - segundo o Bloomberg Billionaires Index.

E, mesmo assim, causou enorme polêmica ao defender o 996.

Se você já quase não suporta trabalhar apenas 8 horas por dia, deve ter se irritado bastante com isso…

Mas a verdade é que essa prática é bem comum no universo das empresas de tecnologias e startups chinesas.

“Pessoalmente, eu acredito que o 996 é uma benção. Como você alcança o sucesso sem fazer esse esforço extra?”, disse Jack Ma.

E acrescentou: “Se encontrarmos um trabalho que gostamos, 996 não é um problema. Se você não gosta do seu trabalho, cada minuto é uma tortura.”

Devemos Adotar O Modelo Chinês De Trabalho?

Ame-o ou odeie-o, concorde ou não concorde… a verdade é que esse método funcionou bem - até demais - para Jack Ma e outros bilionários como Elon Musk, que também defende abertamente as longas jornadas de trabalho.

Segundo Ma, “sem este sistema a economia chinesa perderia vitalidade e ímpeto.”

E talvez ele não esteja errado...

O Brasil - onde as pessoas geralmente trabalham 8 horas por dia - tem apenas 3 unicórnios.

Enquanto isso... a China já soma 164 negócios bilionários.

Mais feio do que o 7x1 da Alemanha, só esse 164x3 da China.

O ritmo dos trabalhadores e empreendedores de startups chinesas é, realmente, assustador.

Deveríamos seguir o mesmo modelo? Talvez sim. Talvez não.

Só não podemos negar que o 996 tem dado resultados incríveis para a economia chinesa, colocando-os anos-luz à frente de inúmeros países no quesito tecnologia...

Não é à toa que CEO’s, Diretores, Fundadores, Executivos, Sócios e Presidentes de diversas empresas brasileiras estão acompanhando de perto o incrível avanço dos orientais.  

Como? Indo na Missão fintech China, um programa que leva profissionais para uma imersão de uma semana de aprendizado intenso na China.

Especialistas em Fintech realizarão palestras, workshops, mentorias e inúmeras outras atividades que lhe fornecerão as ferramentas e os conhecimentos necessários para prepará-los para o futuro do Setor Financeiro, que está sendo revolucionado pela China.

Se você é empresário, investidor, acadêmico, banqueiro ou qualquer profissional relacionado ao setor financeiro, sua presença neste evento é praticamente obrigatória…

Isso, é claro, se você está disposto a fazer parte deste seleto grupo de profissionais que, ao invés de esperarem e se adaptarem às mudanças… ditam as regras do jogo.

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