Piero Franceschi

Partner na StartSe

Experiente Diretor de Marketing, Inovação e Estratégia com um histórico comprovado em vários indústrias. Hábil em Gestão de Marketing, Planejamento de Mercado, Planejamento Estratégico, Customer Marketing, Inovação e Transformação Digital.

Todos os artigos de Piero

A nova fórmula do talento

Talento não é dom, é engenharia: nasce da combinação entre habilidade crescente e vontade consistente de transformar.

19 min

Conflito de gerações: como o choque entre jovens e líderes está quebrando as empresas

A nova crise do trabalho não é sobre tecnologia, é sobre maturidade, responsabilidade e colaboração.

15 min

Apple e a F1: A Licença que Vale Mais que Mil Motores

Fórmula 1 nos EUA agora é na Apple TV

4 min

O trabalho morreu e fomos nós que o matamos

Antes de discutir o “futuro do trabalho”, precisamos encarar o presente: uma era em que o esforço virou vilão, o atalho virou virtude e o sentido do trabalho foi enterrado vivo.

24 min

4.8

O teatro do consenso: por que líderes têm medo de decidir

Nas empresas modernas, a busca por alinhamento se transformou em paralisia. Entre o medo do erro e o receio de desagradar, a coragem de decidir virou o ativo mais escasso da liderança.

14 min

A geração mais infeliz da história está entrando no seu time. E você ainda está cobrando "motivação"

Juventude deixou de ser vantagem competitiva.

5 min

O mito do “básico bem feito”: como líderes se escondem atrás da mediocridade estratégica

Repetir o que já funcionou não é prudência, é risco. O “básico” e o “bem feito” são definidos pelo mercado e pelo cliente, mudam o tempo todo e exigem reinvenção constante. Liderar é transformar o essencial antes que ele se torne irrelevante.

15 min

4.8

Do protagonismo ao empreendedorismo: o futuro da liderança nas empresas

Quando a busca por visibilidade substitui o impacto real, organizações viram palco, mas só sobrevivem aquelas que formam líderes construtores, capazes de agir no escuro e pensar no coletivo.

22 min

Por que a motivação sumiu das empresas e o que deve entrar no lugar

A era dos brindes, campanhas e animações chegou ao limite. Agora, líderes precisam trocar o discurso motivacional por culturas de comprometimento real, profundo e duradouro.

27 min

O novo tédio: como o excesso de estímulos está colapsando o trabalho e a cultura das empresas

Vivemos saturados de conteúdo, dopamina e distrações — e agora não sabemos mais sustentar o silêncio, a repetição ou o tempo das organizações. Entenda por que o tédio virou um problema estratégico.

17 min

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