⚖️O que diz a Lei? De nº 14.457/2022, a Lei que instituiu o Programa Mais Mulheres, traz medidas de prevenção ao assédio sexual e a outras formas de violência no ambiente de trabalho.
🔎Por que importa? Além de ser Lei, o assunto é uma das pautas da agenda ESG. Assim, uma forma de ampliar o assunto é criando um comitê de diversidade e inclusão no negócio. Confira como aqui!
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LEITURA RECOMENDADA 👍
Assista ANTES da PÁSCOA
Junior Borneli, founder StartSe, acabou de voltar de Israel com respostas para a seguinte pergunta: Como Israel está vendo o mundo e se preparando para o Ano da Eficiência? O que ele descobriu está disponível para você nesse conteúdo exclusivo. Clique e aproveite!
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REDE SOCIAL
Os segredos do Twitter: Elon Musk disponibiliza o algoritmo para todos
🐦🔵 Antes mesmo de adquirir a rede social, Elon Musk reforçava a necessidade de que os algoritmos das redes sociais fossem transparentes.
🐕 A gente te explica os bastidores do algoritmo, a importância deste movimento (pode ajudar a sua marca a viralizar por lá) e porquê Musk decidiu trocar o logo da rede social para o cachorro/meme Doge. Confira.
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CURIOSIDADE
10 inovações dos últimos 100 anos que mudaram a sua vida
🚀 Os últimos 100 anos representam o século das alterações mais drásticas em todos os âmbitos imagináveis da história da humanidade. Nunca se viu tantas alterações sociais, políticas, econômicas e tecnológicas quanto no último século.Veja 10 delas aqui.
Isso ainda está longe da máxima de US$ 1,1 trilhão, sem dúvida, mas longe também dos US$ 250 bilhões da baixa.
🔎 Análise: a empresa demitiu 21 mil funcionários, praticamente abandonou o metaverso, criou novas linhas de receita e resgatou sua vocação "tech". Será que agora dá certo? Entenda melhor aqui.
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GESTÃO DE NEGÓCIO
“É a medida mais dura que já tivemos que adotar", diz CEO da fintech Cora
🤔 O que aconteceu? Antes de realizar os desligamentos, a empresa tomou algumas medidas de reestruturação que não foram suficientes. “Continua difícil” e ainda há “muita incerteza”, é o que diz o CEO.
✂️✂️ Destaque: a companhia, no entanto, se compromete a demitir de forma humanizada e apoiar os ex-times. Por exemplo, alguns ex-funcionários receberão auxílios e outros benefícios pós-demissão. Veja o valor e os detalhes dessa história aqui.
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📈 A Marisa apresentou um prejuízo líquido de R$ 188,6 milhões – um salto ante o prejuízo de R$ 24,5 milhões registrado no mesmo período de 2023. E a pergunta que fica é: o que aconteceu durante esse período? Veja um vídeo explicativo e se aprofunde.
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