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Entenda como o Vale do Silício foi criado
Embora diversos casos históricos tenham contribuído para o nascimento do Vale do Silício, a criação do ecossistema mais inovador do mundo foi consagrada com o início da HP. Em 1938, quando os amigos William Hewlett e David Packard criaram um oscilador de frequência de áudio, não imaginavam que estavam criando também os pilares de uma cultura que existe até hoje no local.
Um dos responsáveis por essa história foi o Dr. Frederick Terman, professor de Stanford que dava lecionou para Hewlett e Packard. Ele incentivou que os alunos criassem a empresa ali mesmo, em Palo Alto, enquanto a tendência do momento era migrar para Nova York, devido aos incentivos do mercado financeiro.
A garagem em que a empresa foi criada tornou-se um patrimônio histórico dos Estados Unidos e um verdadeiro ponto turístico. É por isso que não poderíamos deixá-lo de visitá-lo em mais um episódio do InSite Vale do Silício, a websérie em que contamos tudo o que está acontecendo (ou aconteceu) de mais relevante na região.
Embora tenha sido criada há quase cem anos, a cultura da HP continua impactando no Vale do Silício até hoje. Confira as dez diretrizes estabelecidas pela companhia na época:
1 - Acredite que você pode mudar o mundo;
2 - Trabalhe rapidamente e não mantenha as ferramentas trancadas;
3 - Trabalhe sempre que necessário;
4 - Saiba quando trabalhar sozinho e quando trabalhar em equipe;
5 - Compartilhe ferramentas e ideias e confie nos seus colegas;
6 - Nada de política e burocracia: essas coisas são rídiculas dentro da garagem;
7 – O cliente é quem define se o trabalho foi bem feito;
8 – Ideias radicais não são ideias ruins, invente formas diferentes de trabalhar;
9 - Contribua de alguma maneira todos os dias. Se o que foi criado não contribuir em nada, não deve sair da garagem;
10 - Acredite que juntos podemos tudo, invente!
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