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A corrida pelos profissionais de TI – como atraí-los?

Onde se escondem? O que buscam? Os profissionais da área de tecnologia são cada vez mais disputados. Como uma empresa pode se destacar no momento de atrair um profissional?

A corrida pelos profissionais de TI – como atraí-los?

a-corrida-pelos-profissionais-de-ti. (Foto: GettyImages).

, Head de Conteúdo na Captable

6 min

15 out 2021

Atualizado: 19 mai 2023

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Por Juliana Irala, da CapTable Brasil.

Buscar as pessoas certas nos lugares certos para preencher vagas é um verdadeiro “calcanhar de aquiles” para as empresas. E quando nos referimos ao setor de tecnologia, o desafio é ainda maior – uma dor conhecida de todo empreendedor é encontrar profissionais de TI. Para essas áreas, as vagas geralmente são pouco convidativas, e, junto a isso, há um número muito limitado de candidatos. Essa dificuldade reflete nos altos níveis de rotatividade (turnover) dentro das empresas. 

Criar uma vaga que “venda” aumenta a performance do seu processo seletivo, maximiza o funil de contratação, mas, sobretudo, ajuda a economizar tempo, que é o ativo mais importante quando o assunto é contratação de profissionais de tecnologia. 

Mas como anunciar vagas de forma eficiente?

A Vulpi, startup que ajuda empresas a contratar profissionais em TI, irá responder essa pergunta no Festival SVWC 2021, evento da StartSe que reúne anualmente as maiores inovações e startups do momento, no dia 21, das 16h às 16h20. O evento será 100% online e gratuito. As inscrições são feitas através deste link.

A SOLUÇÃO DA VULPI

A plataforma da Vulpi faz um match (combinação) das vagas com os profissionais cadastrados, funcionando através de um chatbot que, por meio de perguntas pontuais, encontra os melhores candidatos para os cargos disponíveis. A startup cuida do processo de ponta a ponta, desde a educação dos profissionais de RH, seleção e onboarding do profissional de TI. 

Através da Universidade Vulpi, com mais de 70h de conteúdo, a startup busca qualificar os profissionais de RH para realizar uma seleção mais assertiva. Com a plataforma, é possível validar tecnicamente as habilidades dos profissionais de TI, gerando um fit muito maior entre vaga e profissional.

A solução vem apresentando ótimos resultados: 94% dos profissionais contratados através da ferramenta ficam mais tempo em suas vagas que a média do mercado e a startup cresceu três vezes seu faturamento de 2018 para 2019, faturando mais de R$1,8 milhão no período. 

Nos primeiros meses de 2020, a Vulpi já tinha faturado mais de R$1 milhão, comprovando a demanda pelo serviço. Conquistando clientes importantes, dentre os mais de 500, destacam-se: Banco Itaú, Inter e Unisys.

Com o crescimento, a Vulpi decidiu buscar sócios através da CapTable, a plataforma de investimento em startups da StartSe, para alavancar ainda mais o negócio. Com sucesso, conseguiu captar o valor de R$939 mil através de 278 investidores.

solucao-da-vulpi-permite-ver-detalhes-das-capacidades-tecnicas-validadas-por-testes. (Foto: Vulpi/Divulgação).

POR QUE IMPORTA?

De acordo com a Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), 421 mil postos de trabalho do setor de tecnologia serão criados no país até 2024. Os cursos superiores da área, porém, formam menos de 50 mil especialistas por ano. Pelos poucos profissionais para a demanda, os talentos acabam sendo disputados com afinco pelas empresas e sai ganhando aquela que consegue se mostrar, logo no anúncio da vaga, mais atrativa.

A CapTable permite que qualquer um tenha a oportunidade de investir em startups – cadastre-se e conheça as captações disponíveis. Quer captar recursos para sua startup? Saiba mais aqui.

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Imagem de perfil do redator

Victor Marques é Head de Conteúdo na Captable, maior hub de investimentos em startups do Brasil, que conecta seus mais de 7000 investidores a empreendedores com negócios inovadores. Escreve há mais de dois anos sobre inovação. Formado em Letras e Mestre em Linguística pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS).

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